Arabulucu İşverenin Başka Davadaki Avukatıysa Anlaşma İptal Edilir mi?

İşyerinde herkesle birlikte bir arabuluculuk tutanağı imzaladınız, sonradan arabulucunun işvereninizin başka bir davadaki avukatı olduğunu öğrendiniz. Bu tutanağın iptali istenebilir mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, böyle bir dosyada tutanağı iptal eden kararı oybirliğiyle onadı.

Olayın Özeti

Bir künefe ustası, 2014’ten 2023’e kadar çalıştığı işyerinde çalışmaya devam ederken 11.07.2023 tarihli ihtiyari arabuluculuk anlaşma tutanağını imzaladı. İşçi daha sonra açtığı davada arabulucuyu hiç görmediğini, görüşme yapılmadığını ve işyerinde herkes imzalıyor denilerek bu belgenin de diğer evraklarla birlikte kendisine imzalatıldığını ileri sürdü. Tutanağın iptalini istedi. İşveren dava dilekçesine cevap vermedi.

Mersin 3. İş Mahkemesi davayı kabul edip tutanağı iptal etti. Mahkemenin gerekçesi dört noktada toplandı: arabulucu başka bir dosyada işvereni vekil olarak temsil ediyordu ve bu durum tarafsızlığı konusunda tereddüt yaratıyordu, işçiye bu konuda bilgi verilmemişti, ön bilgilendirme formu ya da arabulucu belirleme tutanağı yoktu, aynı gün önceden bir görüşme yapılmadan yalnızca tutanak düzenlenmişti.

Adana Bölge Adliye Mahkemesi 18. Hukuk Dairesi, işverenin istinaf başvurusunu esastan reddetti.

Yargıtay’ın Değerlendirmesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 15.12.2025 tarihinde oybirliğiyle bölge adliye mahkemesi kararını onadı. Uyuşmazlığı, tutanağın 6325 sayılı Kanun’un 18. maddesinin beşinci fıkrası anlamında geçerli bir anlaşma belgesi olup olmadığı ve iptalinin gerekip gerekmediği olarak tespit etti.

Daire kendi gerekçesini ayrıca yazmadı. Kararın usul ve kanuna uygun olduğunu, işverenin temyizde ileri sürdüğü sebeplerin bozmayı gerektirmediğini belirtti. İşverenin iki itirazı, süreç usulüne uygun yürütüldüğü ve işçinin sonradan dava açmasının hakkın kötüye kullanımı olduğuydu.

Bu nedenle tarafsızlık ve bilgilendirme gerekçeleri ilk derece mahkemesinin kararında yer alır, Yargıtay bunları onayarak kesinleştirmiştir. Bu karar, arabulucunun bir tarafın başka dosyadaki avukatı olmasının tek başına iptal sebebi olduğunu söylemiyor. Mahkeme bunu aydınlatma eksikliği ve gerçek bir müzakere yapılmamasıyla birlikte değerlendirdi.

Bu Karar Ne Anlama Geliyor?

İşçiyseniz, imzaladığınız arabuluculuk tutanağında arabulucunun kim olduğuna ve tutanağın nasıl hazırlandığına bakın. Arabulucu belirleme tutanağı, ön bilgilendirme formu ve görüşmenin gerçekten yapılıp yapılmadığı, bu davada belirleyici oldu. Sadece belgenin altında hukuki ve mali sonuçlar hakkında bilgi verildi yazması mahkemece yeterli sayılmadı.

İptal talebini ispatlamak için arabulucunun başka dosyalarda kimi temsil ettiğinin mahkemece araştırılması istenebilir. Bu dosyada Mersin hukuk mahkemeleri ön bürosundan gelen yazı, arabulucunun işvereni başka bir davada temsil ettiğini ortaya koydu.

İşverenseniz, arabulucuyu seçerken ve süreci yürütürken tarafsızlık ve bilgilendirme kayıtlarını eksiksiz tutmanız gerekir. Aynı gün yalnızca imza alınan bir tutanak, geçerli arabuluculuk anlaşması sayılmayabilir.

Karar Künyesi

Sıkça Sorulan Sorular

İLGİLİ YAZILAR