İş hayatında pek çok çalışanın zihnini kurcalayan, hatta çoğu zaman mutsuz olduğu bir işyerinde yıllarca katlanmasına neden olan en büyük sorulardan biri şudur: “İstifa edersem, yıllarımın emeği olan kıdem tazminatım yanar mı?” Toplumda, kendi isteğiyle işten ayrılan bir işçinin hiçbir…
Kadın çalışanlar için hayatlarındaki en önemli dönüm noktalarından biri şüphesiz evlilik sürecidir. Yeni bir yuva kurmanın getirdiği heyecan ve yaşam tarzındaki köklü değişiklikler, çoğu zaman kadın işçilerin çalışma hayatlarına ara vermelerini veya tamamen sonlandırmalarını beraberinde getirebilmektedir. Toplumumuzda ve iş dünyasında…
Vatani görevini yerine getirmek için gün sayan, kariyerini ve kurulu düzenini geçici bir süreliğine de olsa askıya almak zorunda kalan genç çalışanların aklındaki en büyük sorulardan biri şüphesiz işyerinde yıllarca biriktirdikleri kıdem tazminatının ne olacağıdır. Genç yaşta iş hayatına atılmış,…
İş hayatının zorlu maratonunda yıllarını aynı sektöre veya aynı işverene adayan yüz binlerce çalışan için en büyük endişe kaynağı, emeklerinin karşılığı olan kıdem tazminatını alıp alamama korkusudur. Uzun yıllar süren yorucu çalışma temposu, işyerindeki stres, tükenmişlik hissi veya tamamen kişisel…
İş hayatında çalışanların en temel beklentisi ve hakkı, büyük bir fedakarlıkla ortaya koydukları emeklerinin karşılığı olan ücretlerini zamanında ve eksiksiz olarak alabilmektir. Ancak günümüz ekonomik şartlarında veya işverenlerin çeşitli işletmesel uygulamaları neticesinde, işçilerin maaşlarının geciktirilmesi, eksik yatırılması, elden ödeme yapılarak…
Türkiye’de çalışma hayatının en kanayan yaralarından biri, işçilerin fiilen aldıkları gerçek ücretlerin resmi kayıtlara yansıtılmaması ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primlerinin eksik yatırılmasıdır. Pek çok çalışan, işverenle anlaştığı maaşı alabilmek için ay sonunda maaşının bir kısmını banka üzerinden “asgari ücret”…
Bir aile üyesini, hele ki evin geçimini sağlayan temel direği kaybetmek, insan hayatında yaşanabilecek en sarsıcı ve acı verici deneyimlerin başında gelir. Geride kalan eş, çocuklar veya anne-babalar bir yandan bu derin kederle başa çıkmaya çalışırken, diğer yandan hayatın acımasız…
Yeni bir işe başlamak, her çalışan için umut verici ve heyecanlı bir sürecin başlangıcıdır. Ancak çalışma hayatının doğası gereği, işverenler ve işçiler birbirlerini tanımak, işin niteliğine ve işyerine uyum sağlayıp sağlayamadıklarını ölçmek amacıyla sözleşmelere genellikle bir “deneme süresi” maddesi eklerler….
İş hayatında uzun yıllar boyunca ter döken, yüksek sorumluluklar üstlenen ve kariyer basamaklarını tırmanarak dolgun maaşlara ulaşan çalışanların (yöneticiler, direktörler, kıdemli uzmanlar vb.) işten ayrılma süreçlerinde karşılaştıkları en büyük hayal kırıklıklarından biri “kıdem tazminatı tavanı” uygulamasıdır. Yıllarca çalıştığı kurumdan ayrılırken,…
Türkiye’deki çalışma hayatında yüz binlerce işçinin her gün karşılaştığı, ancak hukuki boyutunu tam olarak bilemediği için büyük mağduriyetler yaşadığı en temel sorunlardan biri “taşeron (alt işveren) şirketin değişmesi” durumudur. Yıllardır aynı fabrikanın, aynı hastanenin, aynı belediyenin veya aynı plazanın kapısından…
