Makaleler

Giriş ve Olayın Özeti Türkiye'de iş hukuku alanındaki uyuşmazlıklar, özellikle alt işveren-asıl işveren ilişkileri ve işçilik alacaklarının tespiti noktasında Yargıtay'ın istikrar kazanmış içtihatları ile şekillenmektedir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2018/4796 E., 2018/11035 K. sayılı kararı, bu karmaşık ilişkilerin değerlendirilmesinde önemli…

Giriş ve Olayın Özeti İş hukukunda, özellikle taşeronluk (alt işverenlik) ilişkilerinin yaygınlaşmasıyla birlikte, asıl işveren ile alt işveren arasındaki sorumluluk paylaşımı ve işçilerin alacak hakları konusunda önemli hukuki tartışmalar yaşanmaktadır. Yargıtay, bu alandaki uyuşmazlıklara yön veren ve işçi haklarının korunmasını…

Giriş ve Olayın Özeti İş hukukunun dinamik yapısında, iş sözleşmesinin feshi ve feshin geçerliliği süreçleri hem işverenler hem de çalışanlar için büyük önem taşımaktadır. Bu çerçevede, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2015/13617 E., 2015/21336 K. sayılı kararı, işe iade davalarında delil…

Giriş ve Olayın Özeti İş hukuku, işyeri devirlerinde işçilik alacaklarının akıbeti ve işverenlerin sorumluluk dağılımı konusunda hassas dengeler içermektedir. Bu karmaşık konuya ışık tutan önemli bir Yargıtay kararı olan Yargıtay 7. Hukuk Dairesi’nin 2015/17772 E., 2015/22121 K. sayılı kararı, işyeri…

Giriş ve Olayın Özeti Hukuk pratiğinde vekillik ilişkisi ve tebligat süreçleri, yargılamanın adil ve hızlı ilerlemesi açısından kritik öneme sahiptir. Özellikle birden fazla avukatın bir müvekkili temsil ettiği “çok vekilli vekaletnameler” söz konusu olduğunda, tebligatların geçerliliği ve buna bağlı olarak…