Arabuluculuğa Davet Edilmediyseniz Ayrı Dava Açabilir misiniz?

Bir işçi arabulucuya başvurdu, size gönderilen davet ulaşmadı ve görüşme siz olmadan anlaşamamayla bitti. Bu son tutanağı iptal ettirmek için ayrı bir dava açabilir misiniz? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bu itirazın işçinin açtığı asıl davada ileri sürülmesi gerektiğine, ayrı davada hukuki yarar bulunmadığına karar verdi.

Olayın Özeti

Bir işçi işe iade talebiyle zorunlu arabuluculuğa başvurdu. Başvuruda karşı taraf olarak bir şehrin su ve kanalizasyon idaresi, alt işveren şirket ve büyükşehir belediyesi gösterildi. Arabulucu, birden fazla işçinin başvurusunu birleştirip tek bir davet mektubunu kargoyla gönderdi.

Su idaresine giden davet teslim edilemedi; kargo kayıtlarında kurumun emekli olmuş eski bir çalışanının adı vardı. Görüşmeler idare olmadan yapıldı ve anlaşamamayla sona erdi. İşçi bu tutanakla işe iade davasını açtı.

İşe iade davası sürerken idare, kendisi davet edilmediği için arabuluculuk son tutanağının usulüne uygun olmadığını, asıl ve alt işverenin birlikte katılması gerektiğini ileri sürerek tutanağın iptali için ayrı bir dava açtı. İlk derece mahkemesi ve bölge adliye mahkemesi, işçinin üzerine düşeni yaptığını, arabulucunun davet eksikliğinden işçinin sorumlu tutulamayacağını belirterek davayı esastan reddetti.

Yargıtay’ın Değerlendirmesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi sonucu doğru buldu ama gerekçeyi değiştirdi. Daire’ye göre işe iade davasında arabuluculuk dava şartının gerçekleşip gerçekleşmediğini mahkeme kendiliğinden inceler. Arabuluculuk tutanağının geçerliliği ve tarafların bu konudaki iddiaları da bu incelemenin içindedir.

Bu nedenle idarenin tutanağın iptali için ayrı bir dava açmakta hukuki yararı yoktu. Mahkemenin davayı esastan değil hukuki yarar yokluğundan reddetmesi gerekirdi. Sonuç değişmediği için Daire, kararı bu ilave gerekçeyle oybirliğiyle onadı.

Daire bu kararda, arabulucunun tarafları özenle ve tarafsız biçimde davet etme ve görüşme yükümlülüğünü düzenleyen 6325 sayılı Kanun’un 8 ve 9. maddelerini de ilgili hukuk olarak gösterdi.

Bu Karar Ne Anlama Geliyor?

İşverenseniz ve arabuluculuk davetini almadığınız halde tutanak sizin yokluğunuzda anlaşamama olarak düzenlendiyse, bu itirazı ayrı bir iptal davasıyla değil, işçinin açtığı işe iade ya da alacak davasında ileri sürmelisiniz. Ayrı dava açmak zaman ve masraf kaybettirir, hukuki yarar yokluğundan reddedilir.

Asıl davada itiraz edilecek nokta, dava şartının gerçekleşip gerçekleşmediğidir. Mahkeme bunu kendiliğinden inceler, ama davetin size ulaşmadığını gösteren kargo kayıtları, adres bilgileri ve kurumun ulaşılabilir iletişim kanalları gibi delilleri sunmak sizin elinizdedir.

İşçiyseniz, başvuruda karşı tarafların adlarını ve bildiğiniz adreslerini doğru göstermeniz önemlidir. Bu dosyadaki ilk derece mahkemesi, davetin karşı tarafa ulaşmamasında başvurusunu usulüne uygun yapan işçinin sorumluluğu bulunmadığını kabul etmişti.

Karar Künyesi

Sıkça Sorulan Sorular

İLGİLİ YAZILAR