Arabuluculuk Anlaşmanız Sadece Bir Döneminizi Kapsıyorsa Diğer Dönemler İçin Dava Açabilir Misiniz?
Uzun yıllar aralıklarla çalıştığınız bir işyerinde, sadece son döneminize ilişkin bir arabuluculuk anlaşması imzaladıysanız, bu anlaşmanın önceki çalışma dönemlerinizle ilgili alacaklarınız için de dava açmanızı engelleyip engellemediğini merak edebilirsiniz. Yargıtay’ın bu kararı, bu konuda önemli bir sınır çiziyor.
Bu kararda da, tutanağın iptali gereken hallerin ayrı bir dava ile ileri sürülmesi gerektiğini savunan bir karşı oy bulunmaktadır, bu konudaki içtihat farklılığı sürmektedir.
Olayın Özeti
Bir işçi, yurt dışındaki şantiyelerde uzun yıllar aralıklarla çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Alt derece mahkemeler, işçinin son çalışma dönemine ilişkin imzaladığı bir arabuluculuk anlaşma belgesini gerekçe göstererek, davanın tamamını usulden reddetmiştir.
Yargıtay’ın Değerlendirmesi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bir arabuluculuk anlaşmasının kapsamının, tutanakta belirtilen dönem ve konularla sınırlı olduğunu vurgulamıştır. Dosyadaki arabuluculuk anlaşma belgesinin, işçinin sadece belirli bir tarihten sonraki çalışma dönemine ilişkin olduğu, oysa işçinin dava dilekçesinde çok daha önceki bir tarihten itibaren aralıklarla çalıştığını belirttiği tespit edilmiştir.
Yargıtay, arabuluculuk anlaşmasının kapsamı dışında kalan önceki çalışma dönemlerine ilişkin alacaklar için dava açılmasının önünde bir engel bulunmadığını, mahkemenin anlaşmanın kapsamı dışına çıkarak davanın tamamını reddetmesinin hatalı olduğunu belirterek kararı bozmuştur.
Bu Karar Ne Anlama Geliyor?
İşyerinizde farklı dönemlerde çalıştıysanız ve sadece bir döneme ilişkin bir arabuluculuk anlaşması imzaladıysanız, bu anlaşma yalnızca kapsadığı dönem için dava açmanızı engeller. Anlaşmanın kapsamadığı önceki veya sonraki çalışma dönemlerinize ilişkin alacaklarınız için dava açma hakkınız saklıdır.
Anlaşmanın Kapsamı Sınırlıdır
Bir arabuluculuk anlaşması, sadece tutanakta açıkça belirtilen dönem ve konular için dava açmayı engeller.
Kapsam Dışı Dönemler İçin Dava Hakkı Saklıdır
Anlaşmanın kapsamadığı çalışma dönemlerine ilişkin alacaklarınız için ayrıca dava açabilirsiniz.
Mahkeme Anlaşmanın Sınırını Aşamaz
Mahkeme, bir arabuluculuk anlaşmasını gerekçe göstererek, o anlaşmanın kapsamadığı taleplerinizi de reddedemez.
Karar Künyesi
| Daire | Esas No | Karar No | Tarih | Konu |
|---|---|---|---|---|
| Yargıtay 9. Hukuk Dairesi | 2024/11418 | 2024/15980 | 11.12.2024 | Arabuluculuk anlaşmasının kapsamı dışında kalan çalışma dönemlerine ilişkin dava açma hakkı |
Farklı Dönemlerde Çalıştığınız İçin Alacak Sorununuz Mu Var?
Durumunuzu birlikte değerlendirelim.
WhatsApp’tan yazınHemen İletişime GeçinSIKÇA SORULAN SORULAR
-
Arabuluculuk anlaşması imzalandıktan sonra dava açılabilir mi?
Evet, Yargıtay’ın yeni kararına göre arabuluculuk anlaşması sadece üzerinde uzlaşılan belirli dönem ve alacak kalemleri için dava engelidir. Anlaşma kapsamı dışında kalan çalışma dönemleri veya haklar için dava açma hakkı devam eder.
-
Arabuluculuk tutanağında tarih aralığı belirtilmesi neden önemlidir?
Çünkü Yargıtay, tutanakta belirtilen tarihlerin dışındaki çalışma sürelerini arabuluculuk kapsamında saymamaktadır. Eğer tutanak sadece son bir yılı kapsıyorsa, önceki yıllara ait haklarınız için yasal süreç başlatabilirsiniz.
-
İhtiyari arabuluculuk anlaşması geçersiz kılınabilir mi?
Arabuluculuk tutanağı ilam niteliğindedir; ancak sahtecilik, irade fesadı veya usule aykırılık iddiaları varsa bağımsız bir iptal davası açılması gerekebilir.
