Yönetim Kurulu İç Yönergeyi Daha Düşük Çoğunlukla Değiştirebilir mi?

Şirketinizin iç yönergesi temsil yetkisi gibi önemli kararlar için yüzde 80 çoğunluk arıyorsa, yönetim kurulu bu yönergeyi basit çoğunlukla kaldıramaz. Yargıtay 11. Hukuk Dairesi, nitelikli çoğunluk sağlanmadan alınan yönetim kurulu kararının yok hükmünde olduğunu belirterek davayı reddeden kararı bozdu.

Olayın Özeti

Davacılar, davalı anonim şirketin yönetim kurulu üyeleriydi. Şirketin 24.03.2017 tarihli iç yönergesi, yönetim kurulu üyelerinin oybirliğiyle kabul edilmişti ve temsil yetkisi gibi bazı önemli konulardaki kararların beşte dört, yani yüzde 80 çoğunlukla alınmasını öngörüyordu.

Yönetim kurulu 30.11.2021 tarihinde üç karar aldı. Bu kararlarla iç yönerge kaldırıldı ve şirketin temsil yetkisine ilişkin düzenleme değiştirildi. Kararlar beşte üç çoğunlukla alınmıştı. Davacılar, kararların iç yönergedeki nitelikli çoğunluğa aykırı olduğunu ve kendilerinin yönetimden fiilen dışlandığını ileri sürerek kararların batıl olduğunun tespitini istedi.

Şirket ise nitelikli çoğunluğun yalnızca yönergede sayılan belirli işler için arandığını, yönergenin kendisinin değiştirilmesi için böyle bir şart olmadığını savundu. Esas sözleşmede ağırlaştırılmış bir nisap da yoktu.

İlk derece mahkemesi, yönetim kurulunun iç yönerge çıkarma ve kaldırma yetkisinin Türk Ticaret Kanunu’na dayandığını, esas sözleşmede ağırlaştırıcı nisap bulunmadığı için TTK m.390/1’deki toplantıya katılanların çoğunluğunun yeterli olduğunu belirterek davayı reddetti. Bölge adliye mahkemesi de istinaf başvurusunu esastan reddetti.

Yargıtay’ın Değerlendirmesi

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi önce usule ilişkin bir tespit yaptı. Davacılardan birinin istinaf başvurusunu yapan avukat, o davacı tarafından yetkilendirilmemişti. Bu nedenle ilk derece kararı o davacı bakımından kesinleşmiş sayıldı ve onun temyiz dilekçesi reddedildi.

Diğer davacı yönünden ise Daire esasa girdi. Dava konusu kararların, daha önce oybirliğiyle kabul edilmiş bir iç yönergenin kaldırılması ve temsil yetkisinin değiştirilmesiyle ilgili olduğunu vurguladı. Yönergenin önceki hali, temsil yetkisine ilişkin en önemli kararlar için yüzde 80 çoğunluk arıyordu.

Daireye göre bu durumda yönergenin değiştirilmesi de aynı nitelikli çoğunlukla alınacak bir kararla mümkündü. Gerekli çoğunluk sağlanmadan alınan yönetim kurulu kararı yok hükmündeydi. Esas sözleşmede ağırlaştırıcı nisap bulunmaması bu sonucu değiştirmiyordu.

Bu gerekçelerle bölge adliye mahkemesi kararı bozularak kaldırıldı ve dosya yeniden karar verilmek üzere ilk derece mahkemesine gönderildi. Karar oybirliğiyle verildi.

Bu Karar Ne Anlama Geliyor?

Bir anonim şirkette yönetim kurulu, önemli konular için kendine yüksek bir çoğunluk şartı koyduysa, bu şartı daha düşük bir çoğunlukla ortadan kaldıramaz. Aksi halde nitelikli çoğunluk kuralı, istenmeyen her durumda basit çoğunlukla kaldırılabilen bir süs olurdu.

Azınlıkta kalan yönetim kurulu üyesi için bu önemli bir korumadır. Temsil yetkisinin elinden alınmasına yol açan bir karar, yönergedeki nisaba uyulmadan alındıysa yok hükmündedir ve bunun tespiti istenebilir.

Kararın bir usul dersi de vardır: istinaf ya da temyiz başvurusunu yapan avukatın, her davacı tarafından ayrı ayrı yetkilendirilmiş olması gerekir. Yetkisiz yapılan başvuru, o davacı yönünden kararın kesinleşmesine yol açabilir.

Karar Künyesi

Sıkça Sorulan Sorular

İLGİLİ YAZILAR