Arabuluculuk Taksidi Ödenmezse Alacağın Tamamı İçin Dava Açılır mı?

İşvereninizle arabulucu önünde anlaştınız ve alacağınızı taksitle ödemeyi kabul etti, ama son taksiti yatırmadı. Anlaşma belgesine dava açılabileceği yazılmışsa, anlaştığınız konuda yeniden dava açabilir misiniz? Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, belgede yazılı şart gerçekleştiği için davanın usulden reddedilmesini yerinde bulmadı.

Olayın Özeti

Bir işçi, alt işveren bir yemek şirketinde çalıştıktan sonra iş sözleşmesini haklı nedenle feshetti. Kıdem tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile yıllık izin ücreti için şirketle ihtiyari arabulucu önünde 18.02.2021 tarihli bir anlaşma belgesi imzaladı. Belgeye göre ödeme dört taksitte yapılacaktı; ilk taksit 11.492,53 TL idi ve imza günü ödenecekti.

Belgenin üçüncü maddesi ödenmeyen taksit hâlinde işçiye iki yol açıyordu: muaccel olan taksitler için icra takibi yapmak ya da yapılan ödemeleri mahsup ederek indirim yapılan kısım dâhil bütün alacaklar için dava açmak. Son taksit vadesinde ödenmeyince işçi bütün alacakları için dava açtı. Şirket, dava açıldıktan sonra 06.09.2021 tarihli dekontla son taksiti yatırdı.

İlk derece mahkemesi, 6325 sayılı Kanun’un 18. maddesinin beşinci fıkrası gereği arabuluculukta anlaşılan konuda dava açılamayacağını söyleyerek davayı usulden reddetti. Bölge adliye mahkemesi istinaf başvurusunu esastan reddetti.

Hukuk Genel Kurulu’nun Değerlendirmesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı bozdu. İlk derece mahkemesi direnince dosya Hukuk Genel Kurulu’na geldi. Genel Kurul, 21.05.2025 tarihinde oy çokluğuyla direnme kararını bozdu.

Genel Kurul’a göre bu belgede uyuşmazlığın kalıcı olarak çözüldüğü söylenemezdi. Tarafların anlaşması, kararlaştırılan miktarın tam ve eksiksiz ödenmesi şartına bağlanmıştı ve şart gerçekleşmemişti. Bu nedenle işçinin ödenen tutarları mahsup edip alacağın tamamı için dava açması belgeye uygundu. Davanın usulden reddedilmesi isabetsizdi.

Genel Kurul, geç ödemenin sonucu değiştirmediğini de belirtti. Her dava açıldığı tarihteki olgulara göre karara bağlanır. Dava açıldığında son taksit ödenmemişti, dava açıldıktan sonra yatırılan para bunu ortadan kaldırmaz.

Görüşmelerde, ödeme şartının anlaşmayı şarta bağladığı için geçersiz olduğu, ama Borçlar Kanunu’nun 27. maddesinin ikinci fıkrası uyarınca belgenin kalan hükümlerinin ayakta kalacağı ve bu yüzden dava açılamayacağı da savunuldu. Kurul çoğunluğu bu görüşü benimsemedi.

Bu Karar Ne Anlama Geliyor?

İşçiyseniz, imzaladığınız anlaşma belgesinde taksit ödenmezse ne yapabileceğiniz yazılı mı, ona bakın. Bu dosyada işçinin lehine olan, ödenmeyen taksit hâlinde bütün alacaklar için dava hakkının belgede açıkça saklı tutulmasıydı. Böyle bir madde yoksa 6325 sayılı Kanun’un 18. maddesinin beşinci fıkrası, anlaşılan konuda dava açılmasına engel olur.

Taksit günlerini ve belgedeki ödeme tolerans süresini not alın. Bu belgede ödemeler taksit tarihinden itibaren üç gün içinde yapılırsa gününde sayılıyordu. Dava, bu sürenin geçtiği gün itibarıyla ödenmemiş taksite dayanır.

İşverenseniz, son taksiti dava açıldıktan sonra yatırmanız davanın reddini sağlamaz. Belgede ödeme şartına bağlı bir dava hakkı varsa, vadesinde ödemeyi yapmak sizin elinizdedir.

Bu karar, dosyanın esastan sonuçlandığı anlamına gelmez. Genel Kurul direnme kararını bozdu, dosya ilk derece mahkemesine döndü ve işçinin alacakları orada incelenecek.

Karar Künyesi

Sıkça Sorulan Sorular

İLGİLİ YAZILAR