İş Hukuku

İşveren ‘ekonomik kriz’ veya ‘küçülme’ bahanesiyle işçi çıkarabilir mi? Geçerli neden şartları, feshin son çare ilkesi ve tazminat haklarınızı öğrenin.

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır? 2026 güncel formül, fazla çalışma saatleri sınırı ve Yargıtay ispat kurallarını yazımızda öğrenin.

Haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir. Günde 11 saati aşan çalışmalar yasaktır ve doğrudan fazla mesai sayılır. 2026 yılı güncel işçi hakları için tıklayın!

Sözleşmede “fazla mesai maaşın içindedir” yazması geçerli mi? Yıllık 270 saat kuralı, asgari ücret şartı ve 2026 yılı fazla mesai tazminatı haklarınızı öğrenin!

Fazla mesaimi nasıl ispatlarım? Kamera, parmak izi ve şahit beyanlarıyla 2026 yılı güncel Yargıtay kararlarına göre fazla mesai ispat rehberini hemen inceleyin!

Müdürler, şantiye şefleri ve üst düzey yöneticiler fazla mesai alabilir mi? 2026 yargıtay şartları, 270 saat kuralı ve beyaz yakalı haklı fesih davası!

Resmi tatillerde ve bayramlarda çalışmanın ücreti nasıl hesaplanır? 2026 çift yevmiye kuralları, haklı fesih şartları ve Yargıtay emsal kararları için tıklayın!

Hafta tatili olan pazar günü çalışan işçiye maaşındaki 1 yevmiyeye ek 1,5 yevmiye ödenir, toplam 2,5 katı. Hesap örneği, hafta sonu ve ödenmezse yol.

Maaşın bir kısmı elden bir kısmı bankadan yatıyorsa ne yapmalı? 2026 Yargıtay gerçek ücret ispatı, haklı fesih ve kıdem tazminatı haklarınız için tıklayın!

İşyerinde mobbing (psikolojik taciz) nedir, mobbinge uğrayan işçi ne yapmalı? Yargıtay’ın ispat kuralları ve tazminat haklarını öğrenin.