Yargıtay ve Danıştay karar incelemesi görseli

Arabuluculuk Toplantısını Anlamadan İmzaladığınızı Söylemek Yeterli Mi?

İşe iade hakkınızdan vazgeçtiğinizi gösteren bir arabuluculuk tutanağını imzaladıysanız ama o an ne imzaladığınızı tam anlamadığınızı düşünüyorsanız, sadece bu iddiayla tutanağın iptalini sağlayıp sağlayamayacağınızı merak edebilirsiniz. Yargıtay’ın bu kararı, bu tür bir iddianın neden tek başına yeterli olmadığını gösteriyor.

Olayın Özeti

Bir işçi, iş sözleşmesinin sona ermesi üzerine işe iade talebiyle arabuluculuğa başvurmuş, arabuluculuk toplantısında işe iade konusunun yeterince görüşülmediğini, feragat ve ibra niteliğindeki tutanağı yanlışlıkla imzaladığını, eksik bilgilendirildiğini ve baskı altında kaldığını ileri sürerek tutanağın iptalini talep etmiştir.

Yargıtay’ın Değerlendirmesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, arabuluculuk sonucunda düzenlenen anlaşma tutanaklarının kanun gereği ilam niteliğinde belge sayıldığını ve tarafları bağladığını hatırlatmıştır. Bu tutanağın iptalinin ancak irade fesadı, ehliyetsizlik, butlan sebepleri veya sahtelik gibi istisnai durumlarda mümkün olduğunu belirtmiştir.

Davacının eksik bilgilendirme, baskı ve yanlışlıkla imzalama iddialarının somut hiçbir delille desteklenmediğini, soyut kaldığını tespit etmiştir. Ayrıca davacının arabuluculuk sürecinde bir avukat yardımı aldığı ve daha sonra ayrı bir arabuluculuk başvurusu daha yaptığı da dikkate alınarak, tutanağın özgür iradeyle ve içeriği anlaşılarak imzalandığı kabul edilmiş, iptal talebinin reddi onanmıştır.

Bu Karar Ne Anlama Geliyor?

Bir arabuluculuk tutanağının iptalini istiyorsanız, sadece o an ne imzaladığınızı tam anlamadığınızı veya baskı hissettiğinizi söylemeniz yeterli değildir. Bu iddialarınızı somut delillerle, örneğin süreçte yaşanan gerçek usulsüzlükleri gösteren kanıtlarla desteklemeniz gerekir, aksi halde tutanak sizi bağlamaya devam eder.

1

Soyut İddialar Yeterli Değildir

Baskı, eksik bilgilendirme veya yanlış imzalama gibi iddialar, somut delillerle desteklenmeden tutanağın iptali için yeterli sayılmaz.

2

İstisnalar Sınırlıdır

Tutanağın iptali ancak irade fesadı, ehliyetsizlik, butlan veya sahtelik gibi kanunda öngörülen istisnai hallerde mümkündür.

3

Hukuki Destek Almış Olmak Aleyhinize Değerlendirilebilir

Süreçte bir avukattan yardım almış olmanız, tutanağı bilerek ve anlayarak imzaladığınızın bir göstergesi olarak yorumlanabilir.

Karar Künyesi

DaireEsas NoKarar NoTarihKonu
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi2024/75402024/1230723.09.2024Arabuluculuk tutanağının iptalinde soyut irade fesadı iddialarının yetersizliği

İmzaladığınız Bir Arabuluculuk Tutanağını Mı Sorguluyorsunuz?

Durumunuzu birlikte değerlendirelim.

WhatsApp’tan yazınHemen İletişime Geçin

SIKÇA SORULAN SORULAR

  • Arabuluculuk tutanağı hangi durumlarda iptal edilebilir?

    Arabuluculuk tutanağı ancak irade fesadı (hata, hile, korkutma), ehliyetsizlik, butlan sebepleri veya sahtelik gibi durumların somut delillerle ispatlanması halinde iptal edilebilir. Soyut iddialar iptal için yeterli değildir.

  • İşçi arabuluculukta işe iade hakkından vazgeçerse ne olur?

    İşçi arabuluculuk sürecinde kendi hür iradesiyle işe iade talebinden vazgeçip tutanağı imzalarsa, bu karar ilam niteliğinde belge sayılır ve kural olarak aynı konuda tekrar dava açılamaz.

  • Arabuluculuk tutanağının iptali davasında ispat yükü kimdedir?

    Tutanağın baskı altında imzalandığını, hata yapıldığını veya kandırıldığını ileri süren taraf, yani iptali talep eden kişi bu iddialarını somut ve kesin delillerle ispatlamakla yükümlüdür.

İLGİLİ YAZILAR